De familie Mens stapt uit
Na de Management buyout in 2009 – waarbij Frans Mens de functie van directeur inruilde voor de functie van bestuurslid – bleek de corporatiecrisis van 2014 zeer ingrijpend te zijn voor onze grootste klantengroep en daarmee ook voor Mens-Zeist. De afhankelijkheid van een paar grote opdrachtgevers heeft er voor gezorgd dat er in 2016 een flinke reorganisatie moest plaatsvinden. Terug naar de basis, een flinke dosis sociale innovatie en van daaruit het bedrijf opnieuw opgebouwd. Nu kunnen we zeggen dat dat mooi is gelukt. Mens-Zeist is weer uitgegroeid tot sterk, gezond, solvabel en rendabel bedrijf waarbij het familiegevoel in tact is gebleven.